Geachte heer, in goede orde ontving

Geachte heer, in goede orde ontvingen wij uw schrijven dd 13/10/2016.

Mogen wij u vragen ons uw standpunt te verduidelijken aangaande het niet-aanpassen van het basisloon?

Zoals u weet behoren de eindejaarspremie en het dubbel vakantiegeld integraal tot het loonpakket van een werknemer. In Gemeen Recht dient u rekening te houden met deze bedragen. Er worden hierop sociale zekerheid en belastingen betaald. Indien er niet wordt gewerkt, verliest een werknemer een gedeelte van deze premie en het dubbel vakantiegeld in het jaar volgend op het ongeval.


Het slachtoffer mag uiteraard geen verlies maken aan een ongeval waarvoor uw verzekerde aansprakelijk is. De arbeidsongevallenverzekeraar is verplicht deze bedragen te vergoeden aan het slachtoffer en aldus kunnen wij deze van u terugvorderen.

Resultaten (Frans) 1:

Cher Monsieur, en bon état, nous avons reçu votre dd écrit 13/10/2016. Pouvons nous vous demandons de préciser votre position sur les États-Unis non-ajustement du salaire de base ? Comme vous le savez, inclure la prime de fin d’année et le double pécule de vacances intégrale vers le package de rémunération d’un travailleur. En common law, vous devez prendre en compte ces montants. Il y a la sécurité sociale et impôts payés. Si il n’est ne pas travaillé, un employé perd une partie de la prime et la double congés payés dans l’année qui suit l’accident. La victime est sans perte d’un accident pour lequel votre assuré est responsable. L’assureur accident industriel est tenu de rembourser ces montants à la victime et donc nous pouvons récupérer cela de votre part.

Resultaten (Frans) 2:

Monsieur, en bon ordre que nous avons reçu votre lettre datée du 13/10/2016.

Pouvons - nous vous demander de clarifier votre position sur la non-ajustement du salaire de base?

La prime de Noël et le double des vacances comme vous le savez, appartiennent pleinement au package salarial un employé. En Common Law, vous devez tenir compte de ces montants. Je dois payer cette sécurité sociale et la fiscalité. Lorsque vous travaillez, un employé perd une partie de cette prime et le double séjour dans l'année qui suit l'accident.


La victime peut, bien sûr, ne perd pas d'un accident pour lequel votre assuré est responsable. L'assureur de l' accident est tenu de payer ce montant à la victime et donc nous pouvons le récupérer auprès de vous.